Hoe weet je nou of je recht hebt op meer loon? Wat nou als je eerder je baan wilt beëindigen dan dat je opzegtermijn eindigt? Je vindt dat je wel erg vaak ’s-avonds wordt ingeroosterd en dan de volgende ochtend vroeg ook weer. Mag dat wel? Mag je ontslagen worden als je ziek bent, heb je recht op verlof om voor je moeder te zorgen als zij ziek is?
Als je dit soort kwesties niet met je leidinggevende kunt bespreken, maar je zit er wel mee en je wilt graag snel een antwoord op deze vragen, kijk dan eerst eens of je het antwoord kan vinden in je arbeidscontract of in de cao die vaak bij je contract wordt meegeleverd. Cao’s kun je ook vaak op internet vinden.
Misschien levert dit echter ook vragen op, of wil je jouw specifieke situatie voorleggen aan iemand. Als je student bent van Hogeschool INHolland dan kun je contact opnemen met de Rechtswinkel van de School of Law. Dit kan via het Lounge-gedeelte van deze website of via de website van de Rechtswinkel (www.rechtswinkelinholland.nl). Je kan ook contact opnemen met een vestiging van Sociale Raadsliedenwerk (www.sociaalraadslieden.nl) of het Juridisch Loket (www.hetjl.nl). Op hun websites vind je vaak al veel informatie, en je kunt ook bellen of langsgaan bij een van de vestigingen.
Tot slot kun je er ook voor kiezen om lid te worden van een vakbond. Je kent vakbonden vast uit de media als organisaties die onderhandelen met werknemersverenigingen over cao’s en bepalingen daarin als loon, werktijden en pensioenregelingen. Maar een vakbond kan ook de individuele belangen van een lid behartigen of een lid adviseren bij bijvoorbeeld een dreigende reorganisatie of ontslag.
